Encarregado de Sinalização I – Viário

Encarregado de Sinalização I – Viária

Local de atuação: Nacional - Necessário disponibilidade para viagens nacionais, com períodos de aproximadamente 60 dias em viagem e 10 dias de folga em casa.

Jornada:

Escala 6x1, com atuação em turno diurno ou noturno conforme a necessidade da operação.

Turno diurno: Segunda a sexta, das 08h às 17h (com intervalo) e sábado das 08h às 12h.

Turno noturno: Segunda a sexta, das 21h às 06h (com intervalo) e sábado das 21h à 01h.

Requisitos:

Ensino Médio completo;

Experiência na função ou em atividades relacionadas;

Conhecimento em leitura e interpretação de projetos de sinalização;

CNH categoria D Ativa;

Conhecimento básico em informática para preenchimento de informações em sistema;

Disponibilidade para viagens em nível nacional.

Principais responsabilidades:

Coordenar e acompanhar a equipe operacional, distribuindo atividades conforme os projetos e cronogramas de execução;

Garantir que os serviços sejam realizados conforme os padrões técnicos e procedimentos de segurança;

Realizar leitura e interpretação de projetos de sinalização;

Implantar e executar projetos de sinalização;

Acompanhar pré-marcações e execução dos serviços;

Realizar serviços de pintura de sinalização horizontal e puxar guia;

Dirigir veículos da empresa para execução das atividades;

Participar de reuniões com fiscalização e clientes para alinhamento dos projetos;

Controlar jornada da equipe e acompanhar registros de ponto;

Realizar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e veículos;

Auxiliar em atividades de interdição utilizando equipamentos de proteção coletiva (EPCs);

Controlar materiais e estoque utilizados nas obras;

Realizar relatórios de despesas e produtividade através de sistema/aplicativo.

Remuneração:

Salário R$ 3.562,80

Benefícios:

Diária de alimentação: R$ 28,00 para almoço e R$ 28,00 para jantar;

Plano de saúde SulAmérica com abrangência nacional;

Prêmios por produtividade;

Programa de reconhecimento (Funcionário do Trimestre e Funcionário do Ano);

Seguro de vida;

Plano de cargos e salários;

Adicional de transferência em viagens;

Despesas de deslocamento custeadas pela empresa;

Lavanderia de uniforme e roupas pessoais durante atividades externas.